Als intermediair tussen bedrijven en zzp’ers zorgen wij voor de juiste werkkracht zonder administratieve lasten of werkgeversrisico’s. De samenwerking wordt zorgvuldig afgehandeld volgens de Wet DBA. Zzp’ers kunnen snel en flexibel worden ingeschakeld, en je betaalt alleen voor gewerkte uren (no cure, no pay).

In deze situaties is het inhuren van een zzp’er een passende oplossing:

• Schaling van bedrijfsactiviteiten: Je hebt extra handen nodig tijdens pieken in de werkdruk, zonder dat dit leidt tot een structurele uitbreiding van je personeelsbestand.
• Specialistische expertise: Zzp’ers hebben vaak diepgaande kennis en ervaring in hun vakgebied. Bedrijven kunnen deze expertise benutten voor specifieke, tijdelijke projecten.
• Tijdelijke vervangingen: Wanneer een vast medewerker tijdelijk afwezig is door ziekte, verlof of een andere reden.

Werving en selectie is een uitstekende manier om het juiste personeel te vinden dat direct in dienst komt bij jouw bedrijf.

In deze situaties is het kiezen voor werving en selectie een passende oplossing:

• Personeel nodig: Als je op zoek bent naar nieuwe medewerkers voor je organisatie, is werving en selectie de juiste keuze. Het personeel wordt direct in dienst genomen door jouw bedrijf, wat betekent dat je volledige controle hebt over de werkrelatie.
• Specifieke eisen voor de functie: Wanneer de functie specifieke vaardigheden of ervaring vereist, zorgen wij ervoor dat je alleen kandidaten ontvangt die voldoen aan je eisen.
• Snel en efficiënt wervingsproces: Werving en selectie bespaart je tijd. In plaats van zelf te zoeken naar geschikte kandidaten, kandidaten te screenen en gesprekken te voeren, nemen wij dit proces voor je uit handen.

Met een WhatsApp-pool van meer dan 1000 gekwalificeerde flexwerkers spelen we snel in op jouw personeelsbehoeften. Dankzij de lage lonen van studenten bieden we een van de meest kosteneffectieve oplossingen van al onze concurrenten. Daarnaast zorgen onze ervaren intercedenten ervoor dat altijd de juiste match wordt gevonden.

Wij zullen het volledige wervingsproces uit handen nemen. Indien wordt gekozen voor uitzenden of zzp’ers verzorgen we ook de salarisadministratie en alle werkgeversverantwoordelijkheden. De flexwerkers zijn gekwalificeerd, ervaren en worden waar nodig bijgeschoold. Zo wordt het juiste talent geleverd voor jouw organisatie.

Uitzenden / Zzp:

Voor uitzenden hanteren we een tarief van 28 euro per uur, en voor zzp’ers 22 euro per uur.

Daarnaast is het goed om te weten dat je alleen betaalt voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Dit betekent: no cure, no pay.

Werving & Selectie:

Voor Werving & Selectie plaatsen wij de 1e kandidaat volledig kosteloos. Bij 2 tot 5 kandidaten vragen wij een werving en selectie fee van 500 EUR per persoon. Bij 5 of meer kandidaten vragen wij 250 EUR per persoon.